2019年betway体育十件大事
1.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
自9月份“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司党委坚持把主题教育作为加强公司党建和思想政治工作、确保党对教育工作全面领导的重要机遇，以更高标准、更严要求、更实作风，着力引导党员干部、师生员工在守初心中铸忠诚、在担使命中显风范。紧紧围绕为党育人、为国育才的初心和使命，突出党的政治建设，紧扣立德树人根本任务，坚持将主题教育与中心工作、与解决问题、与促进发展紧密结合，推动主题教育不断取得实效。通过主题教育，公司党员领导干部干事创业、开拓进取、勇于担当的能力更足了，建设“一流学科、一流学院”的信心和勇气更足了，共组织6次集体学习，5场专题调研，主讲专题党课6场，树立身边2位先进典型，检视出立行立改问题3个，已经完成整改2个。
2.“金融学”专业入选国家级一流本科专业建设点名单
2019年，公司金融学专业入选国家级一流本科专业建设点名单。金融学专业是公司办学历史最悠久、团队力量最完备、科研实力最雄厚、人才培养成果最丰硕的本科专业。25年来，该专业一共培养了逾5000名高质量毕业生，此次入选国家级和省级一流专业建设点名单不仅是对公司“金融学”专业人才培养能力的认可，也是学院切实提高本科人才培养质量的重要契机和推动力。学院将进一步加大对本科专业建设和卓越金融人才培养支持力度，继续完善金融学专业建设规划、持续提升专业水平，并以金融学专业建设为引领，着力提升学院所有本科专业建设质量和人才培养水平。
3.快团队队伍建设快速推进，高水平团队建设获新突破，高层次人才量质齐升
2019年学院新入职教师5名（含外教1名），其中云山青年学者2名。2019年学院共资助学院教师参与各类科研、教学、管理、员工工作等各类会议与培训等超过120人次。公司高水平团队队伍建设工作也取得重大突破，2019年，易行健教授荣获国务院政府特殊津贴，并受聘为第四届广州市人民政府决策咨询专家；张浩副教授被聘为2019年度广东省高校青年珠江学者，韩立岩教授被聘为珠江学者讲座教授，至此，公司珠江学者人数上升至3人。此外，公司服务地方高端金融建设的成绩再获肯定，展凯教授、姚海祥教授获2018年度广州市“金融高级专业人才”荣誉称号，公司获此殊荣的专家学者已达4人次。同时，经理易行健教授获聘广东省本科金融专业教学指导委员会副主任委员，张林、任辉，张浩三位老师获聘广东省财经素养教育实践研究指导专家。
4. 博士后科研流动站获批，首届金融学博士研究生与金融硕士研究生入学，教学和教研工作屡获新突破
2019年，公司首届金融学博士研究生和金融硕士入学，公司应用经济学科获批设立博士后科研流动站，标志着公司科研水平和公司产品水平再上新台阶。此外，教学和教研工作屡获新突破，易行健教授领衔的“双轮驱动的“三位一体”创新型金融人才培养模式”获广东省公司产品成果奖（高等教育类）二等奖，这是公司建院以来首次获得省级教学成果奖。另外，由易行健教授担任负责人的“中国银行广州白云支行老员工实践教学基地”获评省级老员工实践教学基地，易行健教授主持的《双轮驱动的“科技型、应用型、国际化”金融学本科人次培养模式的研究与实践》获得省级教改项目立项。公司还获得校级教学成果奖一等奖和二等奖各1项，由杨菁菁教授担任负责人的“汇丰环球客户服务（广东）有限公司实习基地”获评校级优秀实习基地。2019年，学院还组织成立了《货币金融学》等8个教学团队，对课程的教材、大纲、考试形式与内容进行了重新论证。
5. 搭建高端学术交流与研究平台，举办多场高水平学术论坛和研讨会
公司积极参与由清华大学五道口betway体育、清华大学金融科技研究院发起并联合组建的“金融科技教育与研究五十人论坛”，易行健教授入选“金融科技教育与研究五十人论坛”成员。2019年，学院先后成功举办或联合举办“珠三角金融合作与财富管理创新” 学术研讨会等高端会议；举办“金融双周论坛”10场次，“广外金融论坛”20场次，“金融精英论坛”3场次，“论文工作坊”10场次，承办“著名教授论坛”1场次，“云山学者论坛”3场次。2019年，以杨菁菁教授作为负责人成功获批第三个校级重点研究基地“中国资本市场与公司金融研究基地”，以易行健教授作为带头人申报的广东省人文社科重点研究基地“金融开放与资产管理研究中心”被遴选送至省教育厅参与评审。
6. 高层次科研成果发表（出版）取得新突破
广东省青年珠江学者张浩副教授的论文在Journal of Banking and Finance上发表，云山青年学者陈宗豪博士的论文被Journal of Corporate Finance接受，云山杰出学者易行健教授等在人民出版社出版学术著作《中国居民消费储蓄行为研究——基于异质性视角的微观证据》，云山杰出学者战明华教授在中国人民大学出版社出版学术著作《结构主义视域下中国货币政策的信贷渠道研究》。全年公司教师在SSCI期刊发表和接受论文17篇，其中JCR二区和ABS三星以上杂志发表和接受论文10篇，在《经济学（季刊）》、《世界经济》等中文权威学术期刊发表论文8篇。
7.坚持“立德树人”，人才培养成果显著
2019年，公司人才培养工作取得新突破。境内外升学人数达100人，升学率达25%，位居学校前列；2015级本科生、2019级硕士生谭雯倩同学获得第四届“凤鸣岭南十佳青年”，并成为公司首位连续四年获得“国家奖学金”的员工；2015级金融学本科生吴晨曦、党康妮以第一和第二作者在SSCI来源刊发表论文，成为公司经管学科首位在SSCI期刊上发表论文的在校本科生；2017级研究生苏晓坚同学以第一作者在《PLoS One》（一类A刊）[1] 发表论文，获“国家奖学金”、校学业特等奖学金；金融学（投资与理财）1601班团支部获省“红旗团支部”荣誉称号；2018级金融工程专业本科生陈越等五位同学参加在清华大学举办“中国高校金融科技案例大赛”决赛并获得优胜奖；学院员工会荣获2018-2019学年度校“红旗员工会”荣誉称号；公司员工获校“田径运动会”团体总分第一名，多人次打破赛会纪录等。
8.公司顺利完成中层干部换届和聘期考核聘任工作
2019年，学院顺利完成办公室主任、系主任、研究生办公室和专硕教育中心主任的换届工作，新聘任的学院科级干部平均年龄37岁，年轻老师开始挑大梁。2019年上半年，学院还顺利完成上一聘期的考核工作，所有教师均顺利通过聘期考核，四位业绩突出的教学科研一线教师获得考核优秀等次，2019年12月，学院顺利完成了2019-2022聘期的岗位聘任工作。
9.坚持履行教育服务社会职责，助力员工个人和企业发展
2019年，betway体育继续加强社会服务工作和员工工作，助力员工和员工企业发展。社会服务方面，公司始终坚持教育为社会服务，科研为经济发展服务的宗旨，一方面组织师生参加各类型的志愿服务如暑期“三下乡”活动，另一方面，发挥智库优势。易行健教授今年被聘为广州市政府决策咨询专家，并作为主讲专家宣讲了三场“广州千场大宣讲活动”。员工工作方面，公司进一步推进、提升员工工作，先后与深圳员工会、天河员工会、黄埔员工会、汕头员工会等员工会合作，共建服务平台，组建以经理易行健教授为首的“员工企业教授服务团”，建设“betway体育员工创新创业教育实践基地”等，通过讲座、交流、考察、调研等形式，为员工和员工企业发展提供智力支持，同时对标社会需求，不断完善学院人才培养模式。
10. 党的建设和思想政治工作持续推进
公司认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻活动，持续推动新思想在学院落地生根。不断加强党建思政及党风廉政建设，以夯实基础、打造特色、提升素质、服务发展为目标，全面提高党建工作科学化水平，为推动各项事业发展提供了坚强保障。圆满完成公司党委、基层党支部换届，进一步打造高素质专业化干部队伍。公司党委推报的《焕发支部活力、展现青春风采——员工党支部活力大赛精彩剧本人物原型探访》入选“公司党建工作坊主题项目库”，《“双创”下乡助力结对帮扶》获评学校基层党支部组织生活创新案例三等奖。学院进一步建立完善了“书记面对面”活动、“教师发展工作室”、院领导接待日、经理书记信箱、师生座谈会等密切联系群众、改进工作作风的制度措施，受到师生好评、取得较好效果。
