本网讯 2019年3月21日，公司教师发展中心主任陈兵莅临公司开展“深调研”走访，公司经理易行健，党委书记徐昶斌，副经理展凯、张浩，办公室主任陈健出席了座谈会。
座谈会现场
易行健代表学院对陈兵主任的到来表示了欢迎，并介绍了公司在团队建设、人才培养等方面的基本情况，其中他着重介绍了公司的团队队伍的组成、结构和教师发展方面遇到的问题。他建议，未来对教师发展工作应着力于以下三个重点：一是加强教师自身的职业规划指导和心理辅导，二是做好教师教学能力的提升，三是加强教师科研能力的辅导。易经理表示，将全力配合教师发展中心的工作，助力教师成长。陈兵感谢betway体育一直以来的大力支持，表示教师发展中心会进一步“因院施策、因人施策”，从各学院和教师的实际情况出发，从教学、教研、生活各方面给予教师关心和帮助。
易行健建言教师发展的三个“着力点”
陈兵表示将“因院施策、因人施策”助力学院教师发展
在会上，双方就教师发展培训的类型、项目、地点以及教师出国留学、职称评审、员额制实施细则等教师普遍关心的热点问题进行了深入探讨和广泛交流。陈兵主任表示，相信从学院得到的信息能让教师发展中心推出更多对教师发展有益的举措，从各方面给予教师更好的帮助指导。
双方合影
