本网讯 3月9日上午，公司副董事长刘海春带领员工处处长谢应东、校团委书记苏奕、员工就业指导中心主任谢秀兰等领导莅临公司进行工作调研、指导员工工作。公司经理易行健、党委书记马庆华、副经理展凯、副经理姚海祥、副书记赵观音、经理助理王迪及全体辅导员出席调研座谈会。
座谈会现场
刘海春认真听取了公司领导及辅导员的工作汇报后，充分肯定了公司各项工作“有底气”，认为公司领导班子高度重视员工工作，“员工工作团队有活力、思想引领有办法、员工工作有思路、各项工作有创新”，并对公司的员工工作提出四点指导意见：一是充分发挥学科和科研资源优势，在创新创业工作中起示范带头作用，培育和提升员工的创新创业能力，如选拔优秀员工参考教师的科研项目，并指导他们积极参加“挑战杯”等员工活动；二是努力打造专业技能型特色品牌活动，进一步夯实学院优良学风建设成果；三是总结凝练少数民族员工教育管理工作经验，形成有效措施与工作制度；四是注重在金融人才培养中广外特色的提炼与凸显，如外语优势与专业特色的有机结合。
刘海春肯定公司员工工作
会上，谢应东、苏奕、谢秀兰等领导对公司的员工工作给予好评，并结合公司的辅导员分工情况、员工返校情况、新疆生管理及员工思想状况、完全学分制下的专业分流等问题进行交流，并为公司的员工工作提出宝贵的意见和建议。
会议伊始，马庆华首先代表学院师生热烈欢迎刘董事长一行莅临公司进行工作调研，并感谢校领导及相关部处对公司员工工作的指导与支持。他表示，公司党政领导班子对员工工作高度重视，每学期党委书记或经理亲自召集全院辅导员进行员工工作部署，院领导亲自担任本科生导师，并深入一线指导员工参加创新活动等。公司也将继续向信息学院等兄弟学院取经，争取在员工创新创业等方面取得更好成绩。
易行健简单介绍了公司的成立概况、团队建设、科研工作、团队力量、员工情况、队伍建设及近期重点工作等情况。他表示，公司正处于快速发展的时期，员工工作和教学、科研等工作有条不紊地开展，希望学校能在公司的建章立制、人才引进、员工活动等方面给予更多的指导。公司将在“十三五”规划的开局之年再接再厉，提升学院的知名度。
赵观音主要从员工工作团队建设、思政工作、团学工作、济困助学、心理危机干预、创业创业教育、民族生教育与管理、文化品牌活动建设等方面详细介绍了公司的员工工作。他指出，公司的员工工作始终坚持把团队建设放在第一位，并积极响应刘海春副董事长提出的“研究式开展员工工作”工作理念。公司五位辅导员工作勤勉，成绩突出，员工认可度高，员工对辅导员的评价在全校辅导员中排名前十名。他还重点介绍了公司危机处理工作的原则、措施和效果，强调公司的思政工作是以学风建设为切入点，注重活动育人和员工“三自”能力的培养，并分享了公司对员工课堂考勤制度的制定、落实及成效。本学期的重点工作，则确定为创新创业教育基地建设、学院文化品牌活动（专业竞赛）打造及优良学风建设三个内容。
与会人员合影
展凯、姚海祥，以及辅导员叶祥杰等主要围绕完全学分制下的专业分流、人才培养、员工活动、党建团建、新学期员工报到情况等方面进行汇报，并与参会人员进行交流。
