本网讯 7月15日下午，betway体育2014-2015学年第二学期期末总结会在教学楼E204召开，会议总结了本学期的学院工作，通过betway体育绩效工资实施方案，并传达了“三严三实”讲话精神。betway体育经理易行健、公司党委书记马庆华、副经理廖国民、副经理展凯、副书记赵观音和全院教职员工参加了会议，会议由公司党委书记马庆华主持。
会议现场
首先，易行健经理围绕团队建设、聘期考核、人才培养等方面对本学期的工作情况进行全面总结，并对过去取得的各项成绩提出表扬，同时感谢全院教职员工的辛勤付出。他指出，公司有两个学科项目入选广东高水平大学重点团队建设项目，公司积极参与其中一个项目“服务21世纪海上丝绸之路重大战略需求的经管学科融合创新体系建设”的申报工作，承担了金融方面的申报材料撰写与多轮论证会议。他鼓励教职员工以此为契机，为学校的教学和科研工作尽一份力量。对于完全学分制改革带来的挑战，他强调要围绕学校人才培养的目标，做好本科的教学工作和员工工作。
易行健全面总结学院工作
马庆华书记则重点介绍了学院成立一年来，公司党委重点抓的两项工作：一是新学院新班子的组建工作，二是公司党委换届工作。公司党委还通过组织开展丰富多彩的党日活动，不断提高党员的政治素养。此外，马庆华围绕“三严三实”讲话精神，做了“加强党性修养，改进工作作风”的专题教育讲话。他结合学院发展和教职员工个人成长的实际情况，传达了“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的精神要义，鼓励全院教职员工要认真学习“三严三实”的讲话精神，并在实际的教学和工作中贯彻落实。
马庆华传达“三严三实”讲话精神
随后，廖国民副经理介绍了本学期学院的教学工作、学科、科研和研究生等方面的工作。他重点指出学院获批设立金融工程系，获批增设“国际商务硕士”学位点“国际金融运营”、“国际风险管理”两个招生方向，获批设立金融学科的“珠江学者”岗位；组织讨论学分制改革方案并制定教学计划；组织申报金融学综合实验室，获得学校资助；组织两个“省级质量工程”项目的建设与验收工作；邀请10余位专家共同研讨“应用金融研究中心”的建设规划与未来发展方向；开展科研奖励条例的模拟测算；开展广外建校50年周年系列学术活动10余场等。
廖国民介绍教学、学科、科研和研究生工作
展凯副经理介绍了本学期学院的行政工作、财务工作、人事工作、国际交流与合作等方面工作，并对绩效工资实施方案修改情况进行说明。本学期，学院举办10余场讲座营造浓厚学术氛围；与广州金交会公司等金融机构签订合作协议，并组织员工参加金交会志愿服务；办公设备、办公室装修、考核与评优等方面工作稳步推进；出台《betway体育财务工作流程管理规定》，各项收支情况正常；推进国际交流与合作工作，多次组织出国交流和交换。
在学校绩效工资改革中，公司高度重视绩效工资实施方案的制定工作，经过多次讨论和不断完善后，初步形成绩效工资实施方案并上报学校。学校根据有关规定和实际情况，对公司的绩效工资实施方案提出问题和修改建议。公司及时传达学校的反馈情况，并在收集和整合全院教职员工的意见后，分别对相关的条款进行修改。会上，展凯对学院的绩效工资实施方案的第二次修改情况逐一进行说明，随后，与会人员通过民主方式进行无记名投票，通过了公司的绩效工资实施方案。
展凯介绍日常工作和绩效工资实施方案
赵观音副书记主要从突发事件及应急案例，员工基本情况、获奖情况和就业情况，学工队伍建设，以及员工会工作等方面介绍本学期学院的员工工作。他指出，在突发事件的应对中，学院能按照学校的要求，妥善处理并做好员工的安全教育和心理辅导。在完全学分制改革中，员工工作也将积极应对挑战，继续做好员工的“五导”：思想上教导、心理上疏导、学习上辅导、就业上指导、生活上引导。
赵观音介绍员工工作
